RADNO PRAVO

Predmet radnog prava obuhvata obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa, koje se tiču zaposlenih lica. MIHAJ LAW kancelarija, posebno pruža usluge iz oblčasti radnog prava poslodavcima koje vodimo kroz neophodne procese kako bi ispunili svoje zakonske obaveze.

Naši klijenti, uz nas, posluju po važećim radno-pravnim propisima. Pomažemo im u izradi: ugovora o radu, kao i pravilnika o radu, kolektivnih ugovora, ugovora sa klauzulama o zabrani konkurencije i zabrani preuzimanja, ugovora o poverljivosti i sprovođenja procedure poverljivosti, pravilnika o načinu unutrašnjeg uzbunjivanja, pravilnika o zabrani zlostavljanja na radu i zabrani diskriminacije otkaza ugovora o radu.

Klijentima smo od neizostavne pomoći jer im predočavamo mogućnosti korišćenja poreskih olakšica, olakšica pri zapošljavanju, subvencija i mogućnosti sticanja udela za zaposlene. Pružamo savete poslodavcima koji se odluče na upućivanje svojih zaposlenih na privremeni rad u inostranstvo, kako bi radili u ogranku ili ćerki kompaniji.

Bavimo se i imigracionom problematikom, ali i poreskim pitanjima i plaćanjima obaveza za socijalno osiguranje. U moderno organizovanom poslovanju, kakvo je danas, poslodavcu je značajno da dođe do najefikasnijeg i najisplativijeg modela rada sa zaposlenima. Pomažemo u angažovanju spoljnjih saradnika, upućivanju zaposlenih na rad u neko drugo preduzeće i rešavanju viška zaposlenih.